Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et le recrutement pourra être clôturé avant la date limite si un profil adéquat est identifié.
Ce poste est ouvert uniquement aux candidatures internationales.
MSF OCG est de retour au Tchad depuis 2021 et y déploie 4 axes opérationnels : coordination à N’Djamena, appui à la vaccination de routine, mécanisme de réponse aux urgences couvrant 4 provinces, et 2 projets à l’Est (Adré et Aboutengué). Les interventions couvrent notamment les urgences épidémiques et nutritionnelles, les déplacements de population, les soins de santé primaire/secondaire, la vaccination, la santé reproductive, l’eau et l’engagement communautaire.
Le poste s’inscrit dans un contexte particulièrement sensible, marqué par des risques élevés d’abus, de fraude et de corruption dans des zones d’intervention rurales où le recours à du personnel délocalisé est souvent indispensable. Depuis 2023, plusieurs signalements graves ont mis en évidence l’ampleur des dérives et la nécessité d’une réponse structurée, ambitieuse et durable. Ce rôle constitue une fonction clé pour accompagner la mission dans la mise en œuvre de sa stratégie safeguarding, renforcer la prévention, améliorer les pratiques RH, développer l’engagement avec les équipes, les patients, les communautés et les acteurs locaux, et contribuer à protéger l’accès et la continuité des opérations.
Mettre en œuvre la stratégie mission de lutte contre les abus, fraudes et corruption.
Renforcer l’engagement des équipes MSF, des communautés, des patients et des acteurs économiques sur les questions de safeguarding.
Participer à la mise en place et au suivi de relais safeguarding dans les projets clés de la mission.
Garantir un suivi régulier des actions menées et un reporting de qualité.
Développer les synergies et la coordination avec les acteurs internes et externes concernés.
Master obligatoire.
Au moins deux ans d’expérience au sein d’une ONG ou d’une association internationale dans le domaine du safeguarding / de la protection sont exigés.
Au moins une mission effectuée dans un contexte à forte contrainte sécuritaire.
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de formations et d'actions de sensibilisation dans le domaine est souhaitée.
Français C1 minimum, Anglais B2 minimum, (Arabe est un atout)
Engagement envers les valeurs et les principes de MSF
Capacité à dialoguer, à rassembler les acteurs locaux et à travailler avec eux.
Capacité d'analyse et vision stratégique
Flexibilité et capacité à travailler sous pression surtout dans Capacité démontrée à travailler dans des environnements exigeants, multiculturels et à forte pression sécuritaire.
Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel international et national